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    七级士官也各有任期，基本上是三到五年一任，如果不能晋升，顶多两任之后就要退伍。张超并不赞成终身制的士兵军官，认为职务固定不变，既会影响各级的正常晋升，也容易整个整个士官军官队伍的稳定，容易产生兵油子等。

    就连军官也一样是如此，一个军校毕业生下到军中从排长开始当起，一般任职三年，就能直接升连长，这几乎是百分百升的。而连长任职三年后，也应当升为更高。

    张超还制订了制度，军官职务和军衔匹配，这个军衔不是原来的武散阶，而是专门隶属于军官的，也没有那么多品阶。

    从少尉到上将。

    除排级军官外，每级职位对应一级军衔，职务不变，则军衔不变。上尉为连长军衔、少校为副营长军衔、中校为营长军衔、上校为团长军衔、准将为副师长军衔、少将为师长军衔、中将为军长军衔、军级以上为上将、元帅。

    这种职务军衔制的最大好处就是等级清晰、平时利于管理、战时便于指挥。南军中讲究等级分明，强调下级必须服从上级，以此保证军队管理和作战的需求。

    少尉晋升中尉率均为100%，中尉晋升上尉率基本保持在98%，上尉至少校的平均晋升率为90%，少校至上校的晋升机会逐级下降，将军晋升完全遵守“退一进一”原则。

    理论是，士官最高就晋升到一级军士长，另外各个军种兵种会特设总军士长，做为高级军事顾问。

    士官与军官是两个完全不互通的。

    义务兵能升士官，但士官绝不可能升军官。

    军官由军校专门培养，甚至是从少年开始培训。士官虽然也会进入士官学校进行培训进修，但不会转为军官。

    士官是军中的基石骨干，而军官是领头羊。

    至于士兵，三年一轮换，少量士兵晋升为士官，余者都返退伍回乡。

    三年在军营期间，会有一些津贴。役满退伍之后，除非遇战事，否则不会再征召第二次入伍。

    每个人都有服兵役的义务。

    张超也希望这些在军营里锻炼了三年的年轻人，到了地方后，能够成为支持朝廷的主力。三年军营生活，不但练武，也会教育他们文化，让他们接受支持朝廷等的宣传。

    甚至还会教他们一些专业工作技能。

    设计这一套募兵制，也是考虑到更长远。

    毕竟府兵制，其实有许多缺陷。战乱年代，府兵制还是有不少优点的，但府兵制的缺点就是在统一年代，战斗力会迅速的下降，下降的会非常的厉害。

    而建立一支终身制的禁军常备军，也一样有许多缺点。比如宋代的募兵制，就是职业兵，但这种把兵当成职业的军队，其实也一样容易战斗力迅速的降低。

    一支军队最重要的还是指挥的军官和骨干的士官，所以张超才选择用军校培养军官，以士兵中选拔士官。

    拥有一个专业和精锐的军官和士官阶层，朝廷军队的战斗力能够一直保持。而士兵使用义务兵制，则让养兵费用大大降低。

    三年换一批新兵，也能让军队保持着强盛的战斗力，以及良好的风气。

    虽然这种兵制也不可能是完美的，但张超认为，这种兵制更能适应以后的大唐。

    新军制在广州的内阁会议上讨论后通过，然后拿到了议会两院咨询，也得到了他们的支持。最终，由太子下诏，正式通过了这个新军制。

    现在，南军的军队已经完成了整编。

    基本上是按这个制度架构的。

    广州军校也已经建立起来，另外还有钦州士官学院，广州海军学院等也纷纷建立起来。

    军官们也都授予了军衔，使之与军职相符。

    南军中的水师，也正式更名为大唐监国朝廷海军。

    枢密院下设有陆军部和海军部。

    这是海军成立后的第一次正式出征。

    陆军有多个集团军，而海军也设立了数个舰队。

    “等拿下杭州湾，我们就能再添一个东海舰队了！”张超望着北方，微笑着说道。


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